在江蘇海安有這樣一群人，他們先后開展學雷鋒志愿服務活動100余次，服務時長近8000個小時，他們將學雷鋒活動融入日常、化作經常，忠誠于黨、奉獻祖國、服務人民。2018年，他們被海安市民政局評為“愛心志愿服務單位”。2020年，“喜迎新春國壽送福”志愿服務項目，被海安市新時代文明實踐中心辦公室評為優秀志愿服務項目。中國人壽海安支公司國壽“愛行社”志愿服務隊歷經八年的蓬勃發展，讓學習雷鋒精神在公司內蔚然成風。
今年二月至三月期間，國壽“愛行社”志愿服務隊組織了“弘揚雷鋒精神傳遞保險力量”學雷鋒志愿服務活動5場。他們在政務服務中心門口設立的“學雷鋒便民崗亭”，為來往行人和環衛工人提供免費茶水、手機充電、應急幫助、信息咨詢等服務，志愿者工作井然有序，受到群眾廣泛好評。他們走訪慰問了李堡鎮園墩村的困難家庭，看望了曲塘鎮周橋村生活困難的老黨員，幫助他們解決實際問題，送去溫暖和關愛。為宣傳低碳環保，創建綠色家園，“愛行社”開展了創文明典范城市“路長制”活動，志愿者沿街撿拾廢紙、煙頭等垃圾，將亂停亂放的非機動車歸位，宣傳環境保護、低碳生活等知識，為建設美麗海安發揮示范帶頭作用。
2014年，中國人壽海安支公司黨支部為加強志愿服務工作，踐行社會主義核心價值觀，傳承“成己為人成人達己”的企業文化，遵循自愿原則向公司全體員工和銷售伙伴公開招募志愿者。9月5日，國壽“愛行社”志愿者服務隊正式成立。“愛行社”的名字來源于他們的服務宗旨：愛無疆、責任在行。
為了給“愛行社”提供源源不斷的精神動力，公司建立了“道德講堂”制度。以“身邊人講述身邊事、身邊人講述自己事、身邊事教育身邊人”為主要形式，在講堂上設立看一部短片（先進人物事跡）、講一個故事（身邊人、身邊事）、誦一段經典（經典古訓）、作一番點評（員工談所想所得）、送一份吉祥（表彰先進）、唱一首歌曲（把愛心送給每一個人）等環節，傳承弘揚雷鋒精神和“雙成”文化，把員工道德建設項目化、實踐化、生動化。
有一次“道德講堂”上播放了一段視頻，讓許多人感動地流下熱淚，視頻來自公司助養的多名孤兒中的一位。十多年前，一場意外事故帶走了疼愛她的父母，留下了她和爺爺奶奶相依為命，爺爺患有心臟病，長期臥床，家里靠奶奶撿拾廢品來維持生計。就在一家陷入困境的時候，海安支公司伸出了援助之手，資助這個女孩從小學一直到中學畢業，直至參加工作。她特地拍了一段視頻向公司表示感謝。
予人玫瑰，手留余香。“愛行社”時常能收到被幫助人的感謝，這些愛的回應激勵著他們不斷前進。海安市宣傳部發出“建設志愿之城”號召后，“愛行社”迅速響應，先后組織開展了“文明新風宣傳”“社區疫情防控志愿服務”“慈善一日捐”“城鄉結對、社區共建”“愛在重陽節”等志愿活動。“愛行社”以特困家庭、年邁老人、留守兒童等為服務主體。這些年來，他們堅持定期上門走訪，開展“關愛老人”“守護留守兒童”等活動，與全市多個鄉鎮的特殊困難群體建立了定期服務和慰問關系。同時“愛行社”積極面向大眾，針對群眾需求，不斷拓展出“牽手夕陽暖人心”“共享藍天建家園”“城市文明我先行”“學習雷鋒樹榜樣”“關愛兒童筑希望”“周末有約常相伴”等愛心項目，以實際行動詮釋新時期雷鋒精神，讓雷鋒精神綻放更加璀璨的光芒。
服務隊成立至今，已發展到79人，不僅黨員干部、青年員工悉數參加，還吸引了營銷員黨員和一群小小志愿者。一次，愛行社發布“學雷鋒便民崗亭”志愿者招募信息，員工唐海燕立刻為自己和孩子報了名，有人問她“為啥還要帶小孩？”她回答：“帶他去做點事，讓他懂得關心別人。”一次環保活動后，一名員工說：“孩子現在正是樹立正確價值觀的最佳時期，我們要通過自己身體力行，為孩子做榜樣，讓她從小就知道保護環境人人有責。從那次活動后，不需要大人提醒，她能主動把垃圾丟到垃圾桶里去，比我們之前說多少次都管用。”
在海安支公司會議室里，擺放著一排排的獎杯、獎牌和一摞摞證書、錦旗，“江蘇省文明單位”“誠信保險示范單位”等等，榮譽記錄著這個群體的奮斗之路。公司領導班子成員間有種默契，只要“愛行社”有活動，他們總要想辦法擠出時間，至少有一人參加。一個行動勝過一打號召，心往一處想、勁往一處使的凝聚力在公司中迅速增強。八年來，在雷鋒精神的感召下，在“雙成”文化的熏陶下，就這樣，你影響我，我影響你，“愛行社”越辦越紅火。雖然要擠占不少休息時間，但這里的每一個人都樂此不彼。
通訊員 周潔
