記者從江蘇省人社廳獲悉，截至5月底，全省已建成“家門口”就業(yè)服務(wù)站225個，幫扶低收入人口、殘疾人、特困職工家庭成員、零就業(yè)家庭成員、長期失業(yè)人員等5類特殊困難群體1.9萬人。
聚焦就業(yè)困難人員的急難愁盼，江蘇今年啟動建設(shè)“家門口”的就業(yè)服務(wù)站三年行動計劃，明確到2025年打造1000個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，兜底幫扶10萬名困難群體就業(yè)。今年首批建設(shè)300個服務(wù)站，幫扶就業(yè)3萬人以上，并被列入省政府民生實事項目。人社部門把推進“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)與主題教育緊密結(jié)合，因地制宜，補齊短板，推進就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下沉，通過一體化信息平臺實時回流的“大數(shù)據(jù)”和勞動保障協(xié)理員敲門服務(wù)的“鐵腳板”，推動就業(yè)服務(wù)五級貫通、多方參與、均等可及，讓群眾真正享受到“就在身邊”的幸福感。
蘇州市姑蘇區(qū)石路“家門口”就業(yè)服務(wù)站
站點靠著困難群眾建
“小何，前幾天應(yīng)聘的結(jié)果怎么樣？這邊有個人事專員的崗位要不要試一下？”記者近日走訪蘇州市金閶街道石路社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站時，站長許堅根正拿著工作簿，邊打電話邊記錄求職者的最新動態(tài)。石路商圈是蘇州三大商圈之一，涵蓋戶籍人口3800余戶、6200余人。商圈有各類企業(yè)和個體工商戶約1.3萬余家。為多層次滿足商圈內(nèi)居民和企業(yè)人社服務(wù)需求，街道整合多方資源，在石路商圈打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，為轄區(qū)居民、企業(yè)提供便捷就業(yè)服務(wù)。
“站點靠著困難群眾建，服務(wù)跟著群眾需求走”，這是江蘇“家門口”就業(yè)服務(wù)站點的選址宗旨。相關(guān)部門全面摸排五類困難人員居住分布區(qū)域，通過就業(yè)大數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)鎖定就業(yè)困難群體多、就業(yè)幫扶需求大的社區(qū)（村），新建標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)站。結(jié)合服務(wù)站周邊公共和商業(yè)服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)情況，延伸就業(yè)服務(wù)觸角，推動有形站點向無形站點的擴散，常態(tài)化把就業(yè)服務(wù)送進公園、商超、集市、車站。積極開展社銀合作，與社保卡合作金融機構(gòu)探索共建就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，鼓勵在銀行柜面開設(shè)服務(wù)專窗，引入經(jīng)辦就業(yè)參保登記、就困人員申報、就業(yè)政策享受等高頻服務(wù)事項，打造服務(wù)矩陣。
常州市新北區(qū)三井街道藻江社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站
大數(shù)據(jù)+“鐵腳板”精準(zhǔn)對接每個人
高郵市琵琶社區(qū)居民黃錫華患有殘疾，妻子在兒子一歲時離家出走，至今未回。黃錫華帶著兒子與年邁的母親一起生活。“家門口”服務(wù)站工作人員入戶走訪中發(fā)現(xiàn)其家庭困難，主動幫助其辦理了低保，并幫他找了一份快遞員工作，在有了穩(wěn)定收入后黃錫華主動退出低保。
揚州市充分運用省人社一體化信息平臺就業(yè)運行監(jiān)測分析系統(tǒng)回流數(shù)據(jù)，加強與民政、殘聯(lián)、工會等部門數(shù)據(jù)互通互享，打通信息壁壘，不斷強化就業(yè)服務(wù)體系。今年4月，根據(jù)市殘聯(lián)提供的4萬多殘疾人信息，市民政提供的3萬多低收入人口信息。通過匹配單位參保、靈活就業(yè)參保、城鄉(xiāng)居民參保等信息，精準(zhǔn)梳理五類人員、提升服務(wù)效能。同時，持續(xù)優(yōu)化三級就業(yè)網(wǎng)格化建設(shè)，通過“網(wǎng)格化+大數(shù)據(jù)+鐵腳板”精準(zhǔn)掌握轄區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等情況，做細(xì)做實家門口就業(yè)服務(wù)。
今年以來，江蘇加快“家門口”就業(yè)服務(wù)信息化應(yīng)用場景開發(fā)，引導(dǎo)就業(yè)服務(wù)站工作人員通過就業(yè)大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)鎖定就業(yè)困難群體，上門入戶調(diào)查走訪，掌握困難人員實名信息和基本情況，建立“一對一”就業(yè)援助檔案。分類采集崗位情況、招聘要求、福利待遇等信息，為困難人員提供更多就業(yè)選擇，如走訪社區(qū)周邊用工企業(yè)，籌集一批對年齡、學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗要求不高的全日制就業(yè)崗位，滿足困難人員穩(wěn)定就業(yè)需求；摸排社區(qū)周邊個體工商戶，重點對接家政企業(yè)和平臺企業(yè)，籌集一批可兼顧家庭、勞動強度低的非全日制就業(yè)崗位，滿足困難群體靈活就業(yè)需求；開發(fā)社區(qū)公共服務(wù)資源，籌集一批養(yǎng)老護理、托幼助殘、保潔保安、交通值守等社區(qū)公益性崗位，滿足困難群體兜底就業(yè)需求。
揚州市邗江區(qū)梅嶺街道便益門社區(qū)將核酸小屋改造為“就業(yè)驛站”
推動基層服務(wù)“全鏈條”
“希望家門口能辦社保”“建議開設(shè)烘焙課程”“我想?yún)⒓又辈ビ嘘P(guān)的培訓(xùn)”…… 翻開連云港連云區(qū)墟溝街道院前社區(qū)“家門口”人社服務(wù)站接待處桌子上的意見簿，里面記錄著周邊居民一條條心聲。
“這個意見簿有個名字，叫‘這個可以有’。”院前社區(qū)周書記指著意見簿封面上的字說，以前社區(qū)都是把服務(wù)一股腦送給群眾，雖全但不精，現(xiàn)在由群眾提要求社區(qū)來“變現(xiàn)”，服務(wù)更有針對性。
“‘家門口’就業(yè)服務(wù)站打造的是人社服務(wù)‘全鏈條’‘總集成’，功能集就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、求職招聘、人才服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護等。”連云區(qū)人社局負(fù)責(zé)人介紹，為確保服務(wù)站的人社專員對各領(lǐng)域業(yè)務(wù)基本能做到“一口清”，連云區(qū)人社局還不定期開展業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)、人社專員技能比拼大賽等活動，不斷提升服務(wù)站專員的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。
為落實基層綜合執(zhí)法改革部署，江蘇各地人社部門聯(lián)合組織、編辦、財政、民政出臺加強人社公共服務(wù)能力建設(shè)的指導(dǎo)意見，在窗口設(shè)置、人員招聘、待遇提升、考核管理、職業(yè)發(fā)展等方面深化改革，開展勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能等級認(rèn)定并建立與之掛鉤的待遇調(diào)整機制，努力涵養(yǎng)一批活躍在一線、扎根在基層的人社服務(wù)力量。
南京江北新區(qū)泰山街道“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站
免費培訓(xùn)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
家住常州市藻江社區(qū)藻江花園23幢的李蓉娟，距離退休還有三年，因所在企業(yè)搬遷到省外協(xié)議離職，在辦理失業(yè)登記時向就業(yè)站工作人員吐槽“求職難”。得知李蓉娟的苦惱后，就業(yè)站工作人員幫助李阿姨聯(lián)系了育嬰師技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后還推薦她到一家民辦幼兒園任保育老師，收入待遇還比原來企業(yè)高，開心的李蓉娟一個勁地感謝就業(yè)站工作人員。
常州市新北區(qū)三井街道藻江社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站
我省把就業(yè)技能培訓(xùn)作為解決困難人員適崗能力不足問題的“關(guān)鍵一招”，通過政府補貼，社會運營的方式，推動技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)深度融合，大力開發(fā)健康照護、家政服務(wù)、網(wǎng)約配送、直播銷售等市場急需緊缺的政府補貼類培訓(xùn)項目，提高就業(yè)培訓(xùn)上崗率。建好用好省職業(yè)技能培訓(xùn)評價服務(wù)云平臺，指導(dǎo)困難人員在“江蘇工匠課堂”自主參加線上培訓(xùn)，鼓勵在具備條件的服務(wù)站直接開辦就業(yè)技能培訓(xùn)班，為困難人員提供就業(yè)培訓(xùn)、技能評價、補貼申領(lǐng)、就業(yè)推介等“一條龍”服務(wù)。
新華日報·交匯點記者 黃紅芳
