8月7日下午，走進江蘇泗洪油嘴油泵有限公司生產車間，機器轟鳴，員工孫家平正熟練地操作設備進行生產，整個過程行云流水、一氣呵成。去年年中，他參加了由公司組織的緊缺型高技能人才培訓，經過培訓考核后成功獲得了車工（數控車床）三級工技能等級證書。
“職業的發展需要不斷學習和提升，只有不斷學習掌握新知識、提升工作能力，才能在職業生涯中獲得更多的成長和發展機會。”孫家平說，現在工作水平提高了，工資也有所增長，日子真是越過越好。
現如今，像孫家平這樣“新領證”的技術人才在宿遷并不少見，在宿技能致富、技能成才之路越走越寬。
黨的二十大報告提出：“實施就業優先戰略。”“健全終身職業技能培訓制度，推動解決結構性就業矛盾。”近年來，宿遷圍繞打造“技能宿遷”品牌，結合群眾生產生活實際，靈活采取送技到家、送教上門等形式，百姓就業“術”更強、致富“路”更廣，成效引人矚目。
在家門口建學校，讓技術培訓直達心坎
一技傍身，不懼人生風雨。
祁猛是一名來自宿城區洋北街道榮昌小區的退役軍人，退役后如何找到一份滿意的工作成為他的心頭大事。2022年，通過江蘇省淮海技師學院洋北社區培訓學院組織的電工培訓后，他各項技能得以提升，成功入職了家門口的宿遷市三棵松物業服務有限公司。
“學了技術是關鍵。”祁猛說，讓日子更有奔頭，最關鍵還是看技能，多虧了培訓學院，讓他能夠有一技之長，實現技能就業。
洋北社區培訓學院正是宿遷首家學院式二級培訓平臺，旨在解決洋北街道轄區企業“招工難”和人才“就業難”的結構錯位矛盾，針對性提升學員技能，打造“家門口”培訓就業基地。
據了解，為促進全市技能人才培訓擴容提質增量，有效解決企業“招工難”和勞動力“就業難”的結構性錯位矛盾，2022年7月，宿遷市創新建設社區培訓學院，依托鄉鎮（街道）建立二級社區培訓學院，實行縣（區）人社部門、鄉鎮（街道）、公辦技工院校三方聯合運行，推進技能培訓進社區、進村居，讓群眾在家門口免費享受技能培訓、新型農民培訓、鄉土人才培訓等七種項目培訓，推動實現“人人持證、技能致富”。
目前，宿遷已建立3個家門口技校，開展電工、保育、木工等培訓400余人次，取證率達90.5%，實現再就業269人。
“群眾需求在哪里，技能人才培養使用的觸角便伸展到哪里。”宿遷市人社局黨組書記、局長錢信松說，下一步，宿遷市人社局將持續擴大建設培訓學院數量，擴大培訓規模，通過“線上+線上”培訓帶動，實現培訓就業聯動，不斷提升技能人才培養內生動力。
在田地中評職稱，讓“田秀才”脫穎而出
“‘養螃蟹’還能評職稱？”是的，不僅可以評，而且還能取得正高職稱。
“誰能想到我們從事螃蟹養殖銷售的‘田秀才’，還能和大家一樣評職稱！”日前，拿到正高職稱的程智非常開心。
作為泗洪縣程老四水產養殖合作社的理事長，程智從事水產養殖近30年，積累了豐富的螃蟹養殖銷售經驗，擁有社員210戶，水產養殖面積24000余畝，年交易額8000余萬元，同時經常幫助周邊養殖戶解決養殖上的難題，并幫助他們拓寬銷路，累計帶動1000余戶增收致富。
“人才是最寶貴的資源，是加快建設農業強國的基礎性、戰略性支撐。一些農村發展乏力，關鍵在于缺人才，缺發展引路人、產業帶頭人、政策明白人。”2022年12月，習近平總書記在中央農村工作會議上強調，要著力培養一批鄉村人才，重點加強村黨組織書記和新型農業經營主體帶頭人培訓，全面提升農民素質素養，育好用好鄉土人才。
如何讓帶著泥土味的農民成功“轉正”，讓身懷技能、心有夢想的職業農民得到社會尊重和認可，宿遷在全省邁出了“鄉土人才”培育的重要一步。
宿遷始終堅持腳踏實地，用本領說話，用能力評價，破除“唯學歷、唯論文、唯獎項”的束縛，在全省率先實施鄉土人才培育評價改革，創新推進為農民評職稱工作，讓農民把論文寫在大地上，讓學歷體現在實績中，推動“傳技藝、強產業、帶領富”。
目前，宿遷已有1740名農民取得初、中、高級職稱，實現從農民到人才的華麗蝶變。
當前，正是鄉村振興戰略向縱深推進的關鍵時期，鄉土人才的培養尤為重要。下一步，宿遷將積極為鄉土人才搭建更多成長平臺，通過優先扶持鄉土人才工作室、組織專題研修培訓、舉辦鄉土人才成果展等措施，助力人才快速發展，讓宿遷鄉村振興之路越走越寬廣。
在課堂里重對接，讓畢業就業精準匹配
對于將要走出校門的學生而言，能否在畢業季找到自己心儀的工作是頭等大事。
“我們每年都會在畢業季舉辦招聘會，進一步降低了學生就業的難度，與多家企業交流，尋找學生更合適、心儀的崗位。”江蘇省淮海技師學院招生就業處相關負責人說，僅今年3月舉辦的2023年江蘇省淮海技師學院“成才淮海 樂業宿遷”大型校園招聘會，便吸引了近80家企業參與，提供了近3000個崗位，1100余人當場達成初步就業意向。
值得關注的是，在2023年江蘇省淮海技師學院“成才淮海 樂業宿遷”大型校園招聘會上有一群特殊的學生，吸引了不少企業拋出“橄欖枝”。
“我是去年7月參加了淮海技師學院組織的養老護理員培訓班，通過考核取得了養老護理員中級職業資格證書。”37歲的張宗巧笑著說，學院積極組織他們這些“大齡”學生參加招聘會，沒想到養老護理員就業前景很廣，薪資待遇都很不錯。
近年來，宿遷堅持培訓引領，就業招聘聯動，立足群眾需求，將招聘會開到培訓班現場，在群眾得到有效培訓后，對照培訓內容和企業需求，有針對性地組織企業到場招聘、現場簽約，實現“招生即招工、上課即上崗、結業即就業”，幫助人力資源供需雙方實現低成本、高效率交流。近年來，全市共開展補貼性職業技能培訓4.4萬余人。
搭“技能橋”，鋪“致富路”，助力老百姓奔向幸福生活。宿遷將始終堅持人民至上，一如既往送技到家、送教上門，持續擦亮“技能宿遷”品牌，引領帶動更多的百姓朝著“全能型”選手奮斗，以實績實效托起百姓穩穩的幸福。（馬凌峰 許建 石善政）
