“我之前一直是全職媽媽，本來覺得自己年紀歲數也挺大了，很難找工作，看到有招聘會宣傳就來試試看，沒想到還真有合適的工作。”近日，在南通市通州區舉行的女性專場招聘會現場，43歲的市民李女士就找到了自己心儀的工作。與以往招聘會不同的是，此次不少企業都推出了“媽媽崗”就業新模式，采用靈活的工時和報酬制度，讓“全職媽媽”重新走上工作崗位。
就業是最大的民生。現代快報記者了解到，今年以來，通州區用好用足人力資源市場、零工市場等公共就業服務、線下場所和“就在江蘇”智慧就業等平臺優勢，密集、精準舉辦各類主題的求職招聘，為廣大企業和求職者提供更便捷、更優質的就業服務，織密就業服務網，跑出就業“加速度”。
精準送崗，讓企業與人才“雙向奔赴”
3月1日，通州區人社局、區婦聯聯合舉辦迎“三八”女性專場招聘會。轄區東源電器、恒尚包裝、圣夫島紡織等46家企業為女性求職者提供了財務專員、行政管理、質檢包裝、家政服務等1512個工作崗位，吸引了眾多女性求職者前來。大家在展位前，仔細閱讀崗位職責要求，不時和招聘人員溝通交流、投遞簡歷。現場企業推出靈活工時的“媽媽崗”深受女性求職者的歡迎。活動現場初步達成就業意向300多人。
除了女性就業者外，近日，通州區人社局還會同通州區退役軍人事務局，共同舉辦“春風送崗促就業 精準服務助發展”南通市通州區退役軍人專場招聘會，為用工企業和退役軍人搭建一個溝通和交流的服務平臺。參與此次招聘會的企業涵蓋信息技術、智能制造、物業管理、家政服務等多個行業領域。供職崗位豐富，涉及工程師、物業管家、財務、銷售、客服和技術工等，共計近1000個崗位，滿足了退役軍人的多元化求職需求。吸引200余名退役軍人及家屬前來參加招聘，達成就業意向60多人。
“退役軍人整體素質較高，具有吃苦耐勞、踏實能干、紀律嚴明的精神，歡迎退役軍人成為我們企業的新活力、發展的主力軍。”強芯科技（南通）有限公司行政副總史秀霞表示，當天現場也收到了很多求職者的簡歷，達成了一些就業意向。
現代快報記者了解到，2024年一季度以來，通州區共舉辦線上線下、各種主題招聘會32場，吸引346家企業參會，提供1470個崗位，崗位需求人數17199人，為企業和人才提供“雙向奔赴”的平臺。
跨越千里，6000多人有了就業新方向
2024春節假期剛過，南通市通州區人社部門就已經積極行動起來，為優勢產業和重點企業發展引進所需人才，緩解企業用工需求。2月21日正月十二，通州區人社局聯合相關職能部門，協同相關鎮（街道）組織27家企業，遠赴陜西省漢中地區參與招聘活動。活動當天雖然下著雨，卻絲毫不減求職者的參與熱情，現場人頭攢動。企業工作人員與求職者面對面溝通交流，詳細解答行業特點、薪酬待遇、職業發展等問題。
“開春我們的重中之重就是幫助企業招工。”通州區人社局局長李銳介紹說，本次“春風行動”暨蘇陜協作招聘會先后在漢中市漢臺區、城固縣持續了三天，咨詢報名人數700余人，達成初步意向535人。其間，通州與漢臺人社部門展開充分勞務協作交流。
跨越千里，“職”等你來。今年以來，通州區組織企業遠赴云南省劍川縣、貴州省銅仁市、陜西省漢中市等地進行招聘，吸引了近6000人報名咨詢。企業工作人員與求職者面對面溝通交流，詳細解答行業特點、薪酬待遇、職業發展等問題，達成初步意向600多人。其中，在云南省劍川縣，通州區與當地職能部門開展勞務合作，洽談用工事宜。在貴州省銅仁市松桃縣、黔南州三都縣和貴定縣的現場招聘會上，咨詢報名人數200多人，達成初步意向近50人。通過系列招聘活動，強化人崗匹配與精準對接，全力穩就業、保用工、促發展。
在此之中，為了讓求職者更加直觀地了解企業，通州創新企業招聘模式，讓企業代表變身“主播”，線上直播“帶崗”，并通過“云上探企”的方式，展示的實景工作環境、生活區配套、優秀員工分享等，為企業與求職者打造零接觸、近距離的招聘體驗。直播期間，來自通州本地的智能制造、紡織新材料、光伏新能源等多個重點企業帶來了900余個就業崗位，吸引1.3萬人次在線觀看。
“通州是個好地方，我們還在見習、培訓、穩崗等方面有一攬子的補貼政策，幫助企業引入員工、留住員工，歡迎來通州就業。”李銳表示，通州出臺了支持企業招工引人、加強用工服務保障兩條措施，企業每招一個職工，將給予每人1500元補貼，從外地招引員工到企業來上班的，也將給予每人60％的交通補助。下一步，通州將持續打造好招工引才生態圈，幫助求職者更好地實現就近就業、穩定就業、高質量就業。
現代快報/現代+記者 花宇
