特約評論員/丁鐵
8月14日至20日，人社部百日千萬招聘專項行動推出文科類畢業生、獨角獸企業專場（華北）、汽車、連鎖經營4個線上招聘專場，共有23.8萬余家用人單位參與，招聘需求達610.2萬人次。參與招聘用人單位多，招聘需求人次多，青春“就”有所往“業”有所安的“大流量”供給已然涌來。
就業是民生之本，青年人就業則是重中之重。而青年人就業問題的解決突破口，尤其體現在千方百計促進高校畢業生就業上。習近平總書記強調，“各級黨委、政府和社會各界要切實做好高校畢業生就業工作”。2023年，我國高校畢業生數量再創歷史新高，達1158萬人。一個國家的未來在青年，高校畢業生等青年就業是關系實現個人價值、家庭幸福、社會和諧穩定和國家長遠發展的大事要事。真抓實干、真招實措助力高校畢業生走出校門就能好就業、就好業，既是各級黨委、政府迫切需要答好的考卷，同樣也離不開全社會各方面的支持。
實施百萬見習崗位募集計劃，推進百日千萬招聘專項行動，啟動高校畢業生青年就業服務攻堅行動；制定優惠政策減免稅收、補貼社保、扶持創業；加強就業信息服務，加強靈活就業和保障勞動者的合法權益……今年以來，各級各地各部門堅持早部署、早行動，搶抓關鍵期頻出“大招”，落實就業工作責任，對高校畢業生順利就業、盡早就業起到了積極推動作用。上半年，城鎮新增就業678萬人，完成全年目標任務的57%，就業形勢總體改善。但當前就業的總量壓力和結構性問題依然存在，聚焦高校畢業生穩就業促就業，仍需再加碼、久用力。
對味才能雙向奔赴，精準方能高質高效。當前，新一輪科技革命和產業變革突飛猛進，新技術、新產業、新業態、新模式層出不窮，對高校畢業生的就業能力提出了新的要求。因而，一方面要下大力氣提速搭建橋梁，破除信息壁壘，讓求才信息與求職信息更加精準地對接起來。尤其是要為高校畢業生就業開設“綠色通道”，有針對性地提供就業指導服務，加強與用人單位的對接，為供需雙方牽線搭橋。另一方面要圍繞用人要求為青年提供針對性技能培訓，讓青年所長滿足崗位所需，從而切實解決青年人“求職難”和企業“招工難”并存問題。
青春“就”有所往“業”有所安，根本在于穩崗拓崗。近年來，我國已培育近10萬家專精特新中小企業，超過20萬家創新型中小企業，超過2500萬家“四新經濟”民營企業，為高校畢業生就業提供了廣闊新天地。2019年以來，人社部發布5批共74個新職業，勞動者人數已近1億?！陡咝．厴I生數字經濟就業創業報告》預測，到2030年數字經濟將帶動就業人數達4.49億，為高校畢業生提供就業崗位2834.98萬個。在持續加大政策投入，穩固傳統就業陣地的同時，深入挖掘民營企業、新職業、數字經濟等領域就業崗位，勢必激活更廣更深的就業“蓄水池”。
青年強，則國家強，就業則是青年強的重要基石。繼續把促進包括高校畢業生在內的青年就業工作擺在突出位置，強化宏觀政策支持就業的導向，持續用力化解結構性就業矛盾，引導青年轉變就業觀念，將個人理想與社會需求結合起來，加速奔赴實干奮斗的陣地。久久為功讓青春“就”有所往“業”有所安，在強國建設、民族復興的歷史潮流中更好綻放青春光彩。（丁鐵）
