“希望今年能做好直播帶貨，讓我們洪澤湖大閘蟹品牌形象更突出。同時，準備多參加一些農特產品展銷會，對接當地網紅，不斷拓寬銷售渠道，幫助鄉親們把更多的農特產品賣出去，真正幫助家鄉父老鄉親共同致富。”正值大閘蟹上市旺季，江蘇省淮安市洪澤區西順河鎮張福河村返鄉創業的養殖大戶孫劍對今年的銷售前景信心滿滿。
近年來，洪澤區堅持把人才工作與鄉村振興戰略實施相結合，堅持以正確用人導向引領干部干事創業，按照組織引領、精準選派、優化環境的發展思路，著力在鄉村振興干部隊伍建設上下功夫，把優秀人才集聚到鄉村建設各項事業中，為全面推進鄉村振興注入人才活力、夯實發展基礎。
組織引領，帶動鄉村人才素質提升
“鄉村要振興，人才是關鍵。我們緊緊圍繞鄉村振興的發展目標和重點任務，實施鄉土人才培育提升工程，著力打造一支有用、實用、管用的鄉村振興人才隊伍。”洪澤區委常委、組織部部長王加祥表示。
洪澤區注重拓寬鄉村人才引進渠道，重點抓好高校畢業生、高層次專技人才、本地人才三類對象，積極引導相關人才到基層干事創業，引進高校畢業生93人作為村后備干部培養；核定“人才編制池”30個，首批引進農業技術崗位研究生5人；培養訂單式“農科生”57人，畢業即下鄉。
孫劍是土生土長的西順河鎮張福河村人，大學畢業后果斷選擇回鄉創業，成立欣欣傳媒有限公司，在去年的中秋節直播實現大閘蟹銷售3000單，單日收入90萬余元。“像孫劍這樣的例子不在少數，這些大學生更能適應全新的鄉村發展模式，引導更多高校畢業生服務鄉村是全面推進鄉村振興的必由之路。”洪澤區西順河鎮黨委書記周宗燕介紹。
洪澤區聚焦復合型鄉土人才培養，推動第一書記直播基地落地，開展“線上+線下”農產品銷售實務操作培訓，輻射帶動全區農戶2489戶，每年每戶平均增收約3100元。同時，鼓勵鎮街根據產業特色組織培訓。西順河鎮以蟹農需求為導向，打造“張福河田間學校”，培育區級高素質農民電商示范戶85戶，促進農民穩定增收。?
?精準選派，聚焦鄉村發展現代化建設
圍繞群眾需求，洪澤區精準選派一批優質科技、人才資源向鄉村聚集，實施高素質農民培育“頭雁”計劃，加快引導鄉村從傳統小農產業向現代農業轉軌，合力補齊鄉村振興短板。
選好振興工作隊。大力實施鄉村振興“8090”計劃，面向鄉村振興重點村、經濟薄弱村，選聘45名優秀黨員干部進村擔任“第一書記”“名譽主任”等，幫助村居強組織、興產業，成功推動一批工業、現代農業項目落地建成。
選好科技特派員。持續抓好科技特派員隊伍建設，圍繞農、林、漁、副四大方向，選聘江蘇省農科院、南京農業大學、揚州大學等高校院所的38名專家組成科技特派員團隊，為全區各個農業鎮提供全覆蓋式技術對接幫扶。
選好田間服務團。與當地高校簽訂校地共建協議，聘請4名淮陰師范學院教授、博士等高層次人才擔任“興村顧問”，開辦12期全區現代化農業培訓班，幫助各個村集體厘清發展思路、找準發展路徑；聘請10名淮陰工學院研究生擔任“興村助理”，圍繞“三農”產業開展項目策劃、技術服務、智力輸送等，直接服務村居70余個，探索鄉村振興發展新模式。
?優化環境，完善鄉村人才服務體系
為了進一步改善鄉村人才發展環境，根治鄉村“引才難”“留才難”的實際問題，洪澤區創新建立鄉村人才引進、使用、激勵體系。常態化開展“愛我家鄉·洪雁回歸”人才回流工程，以“真金白銀”引回大學生建設家鄉，對新到洪澤鄉村企業工作的高校畢業生，根據層次給予1500元—3000元/月就業補貼和8萬元—36萬元“購房券”，并免租金提供精裝修人才公寓；對創新創業成效明顯的鄉村優秀實用人才，給予最高10萬元的獎勵資助。
“為引回更多鄉村實用型人才，我區出臺了人才新政20條，針對鄉村人才制定專項扶持政策。在政策的大力支持下，一大批大學生、退役軍人、醫生、教師等優秀人才在洪澤鄉村一線集聚。”洪澤區高層次人才服務中心主任葉亞堂說道。
另外，洪澤區還積極推動“一區多園”建設，推動食品科技產業園、電子科技（5G）產業園等6個億級產業園區落地鎮街，充分發揮農村創新創業園區、孵化實訓基地等平臺作用，引導資源要素向農村創新創業平臺聚集，逐步探索出“鄉創+”發展新模式，成功吸引33家創客團隊入駐鄉村，吸引返鄉青年約220人。（李彤 費世民 卜楊）
