分享
近日，一則關于廣東佛山市山水區南山鎮公布“躺平休閑人員”名單的消息在網絡上引起了廣泛關注。當地相關部門回應，情況屬實。此次公示的目的是為了督促這些“躺平”人員提高工作效率，更好地為人們服務。
網傳圖片顯示，有8名同志列入南山鎮2023年度躺平休閑人員擬定名單。這是當地首次評選“躺平者”，如被列為“躺平者”，將有6個月整改期，還會有先進部門幫助改進提升。
有網友對此表示支持，認為這是激勵員工努力工作的有效手段，身處公職崗位的人，若沉溺“躺平”將產生負面影響，不利于高效辦事。通過這樣的獎懲方式，無疑增強了工作人員的羞恥感，激勵他們全身心地為群眾提供服務。也有人對這種公示行為表示質疑和不滿，都說人要臉，樹要皮，這些被定義為“躺平休閑”的人，可以想象他們在單位的處境有多尷尬，“這是對個人隱私的侵犯”。
不論贊成還是質疑，這件事情的發生引起了人們對于公職人員工作態度的關注。總的來說，公示“躺平休閑人員”名單，或是一種激勵與警醒。但這僅是第一步，“躺平”的背后反映了哪些問題以及如何避免“躺平”值得思考和跟進解決。
我們常說，嚴管就是厚愛，基層工作人員是最貼近百姓的，理應拒絕“躺平”，履行好自己的職責和使命。這需要相關部門健全培訓和激勵機制，提高公職人員的工作熱情和效率，讓更多的人意識到公職人員的使命和責任，促使他們更好地履職盡責，這也是我們每個人的期望和要求。
現代快報+評論員 槿色涼秋
（校對 季林巧）
