“有楠楠，無難事”
在江蘇省南通市常青樂齡老年護理院
總能看到一位步履匆匆的“90后”護理人員
她就是全國人大代表李楠楠
李楠楠從事養(yǎng)老工作已經(jīng)11年零9個月
一直耕耘在護理一線的她
是老人們常常掛在嘴邊的貼心“小孫女”
作為一名照顧失智失能老人的護理人員
看起來大大咧咧的李楠楠
需要擁有比常人更多的耐心
翻身、擦背、吸痰……
這些“苦差事”已經(jīng)是李楠楠每天爛熟于心的工作
除了身體上的照顧
她認為更重要的是為老人排憂解難
給予他們精神上的撫慰
老吾老以及人之老
在李楠楠看來
跟不同脾性的老人相處是一門大學(xué)問
“有時家屬可能不太理解護理工作
這就需要我們換位思考，把老人當(dāng)成自己的親人一樣去照顧”
剛過而立之年的李楠楠
在風(fēng)華正茂的年紀
日復(fù)一日做著平凡的工作
用青春的熱度溫暖“夕陽紅”
“通過我的努力
老人臉上的笑容也多了很多
這就是最幸福的一件事”
護理工作高強度、高壓力
在社會上往往得不到認可
很多從業(yè)人員堅持不下來
深耕一線多年
養(yǎng)老機構(gòu)“用工荒”問題一直是李楠楠的“心頭病”
做人民的代表，就要為人民辦實事
在當(dāng)選全國人大代表之初
她就提出了關(guān)于加大養(yǎng)老護理人員隊伍建設(shè)、恢復(fù)護理員資格證的建議
希望能夠提高從業(yè)人員的技能水平、增加社會關(guān)注度
推進養(yǎng)老行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
作為連任代表
李楠楠今年圍繞醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)人才隊伍建設(shè)方面提出建議
重點聚焦養(yǎng)老護理員薪酬待遇
崗位津補貼發(fā)放、提升職業(yè)榮譽感等內(nèi)容
“希望更多優(yōu)秀的年輕人進入養(yǎng)老護理行業(yè)后
能夠看得到廣闊的職業(yè)前景
通過建立良好的職業(yè)發(fā)展機制
讓他們愿意扎根下來”
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