□李群
江蘇省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日印發(fā)通知，自2023年11月10日至2024年春節(jié)前，在全省范圍內(nèi)開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，集中排查化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，更加高效處置欠薪問題，督促用人單位履行工資支付義務(wù)，所有查實(shí)的欠薪案件在2024年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓農(nóng)民工及時足額拿到應(yīng)得的工資報(bào)酬返鄉(xiāng)過年。
臨近歲末，拿不到辛苦錢，在某種意義上是農(nóng)民工群體的一個“痛點(diǎn)”。無論是出于民生關(guān)懷，還是考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，都需要消除“痛點(diǎn)”。讓“痛點(diǎn)”不“痛”，要依靠建立長效機(jī)制。今年8月，江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)房屋建筑和市政基礎(chǔ)建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作的通知》，緊盯根治欠薪目標(biāo)任務(wù)，提出7項(xiàng)20條具體措施，明確用工管理各項(xiàng)要求，解決建筑工人“煩薪事”。
措施制定，關(guān)鍵在落實(shí)。與其說，在全省范圍內(nèi)開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，倒不如說，這是對20條具體措施落實(shí)的一次“回頭看”。農(nóng)民工是我國重要的就業(yè)群體，工資報(bào)酬是他們最直接、最核心、最切身的利益。保障農(nóng)民工工資及時發(fā)放，關(guān)系廣大農(nóng)民工家庭生計(jì)和社會大局穩(wěn)定，對促進(jìn)農(nóng)民增收、實(shí)現(xiàn)共同富裕也具有重要意義。
能不能拿到應(yīng)得的報(bào)酬，鼓著腰包回家過年，不僅關(guān)乎幸福感，更決定著來年打拼的精神頭。事實(shí)上，與年前“討薪難”相對應(yīng)的，常常是年后的“用工荒”。讓農(nóng)民工不再“憂酬煩薪”，更關(guān)乎提高生產(chǎn)率、激發(fā)資源重新配置、緩解勞動力成本提高過快、開拓新的消費(fèi)需求，這些都是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的題中應(yīng)有之義。正因如此，更要綜合運(yùn)用信息化等手段，多部門聯(lián)合實(shí)地排查，緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)，全面排查欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，摸清欠薪底數(shù)，建立臺賬，逐條整改，限時化解。同時，還要進(jìn)一步暢通欠薪維權(quán)“綠色通道”，對欠薪舉報(bào)投訴，做到件件有著落、事事有回音。如此，方能確保農(nóng)民工及時足額拿到應(yīng)得勞動報(bào)酬，拔除農(nóng)民工欠薪問題的根源，讓農(nóng)民工來年干勁更足。
農(nóng)民工工資支付問題是民生關(guān)切，農(nóng)民工欠薪治理如同一把尺、一面鏡，衡量著社會治理的效能，也折射出促進(jìn)社會公平正義的溫度。當(dāng)前，第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育還在進(jìn)行中，數(shù)字化賦能，高效化處置，聯(lián)動化推進(jìn)，讓農(nóng)民工不再“憂酬煩薪”，亦是為民辦實(shí)事、解民憂、暖民心。江蘇展開根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，以刻不容緩的責(zé)任感、時不我待的緊迫感整治欠薪，也在寒冷的冬日為農(nóng)民工增添暖意。
草木漸枯，但無數(shù)農(nóng)民工奔波在建筑工地、廠礦車間，用汗水澆灌著異鄉(xiāng)之城向上“生長”。我們亦需要多些硬核舉措，在制度上安排更多保障方式，在救濟(jì)上提供更多有效渠道，在監(jiān)管上加大保護(hù)力度，用“有形之手”為農(nóng)民工的勞動權(quán)益保駕護(hù)航，守住“勞有所得”的公平正義，讓每一位農(nóng)民工都能向陽生長、追光而行。
