人才是第一資源，為了更好引進、培養、用好、留住人才，江蘇以更優惠的政策條件、更暖心的服務配套，涵養人才對城市的認同感、歸屬感。
在蘭陵·集青年部落人才公寓食堂里，種類豐富的自助早餐僅需10元。王歡去年來到常州創業、經營一家咖啡館。起初她在附近小區租房居住，今年3月，蘭陵·集人才公寓開始運營，一番對比后，王歡選擇入住人才公寓。
蘭陵·集青年部落人才公寓在住青年王歡說：“這邊比較新，家電家具都是新配套的，政府有生活租房補助800元，大概只需付一千不到的房租。”
為了讓更多新市民、青年人安居，常州目前已建成配套齊全、交通便利的人才公寓10.8萬套（間），入住率達89%。這些公寓里還設置了政務服務自助一體機，入住人不出門就能在線辦理各類事項，復雜事項還能申請幫辦代辦。近來，常州又啟用“人才公寓在線”系統，進一步提升服務水平。
常州市住建局住房保障處處長壽可說：“這個在線系統，實際上就是為人才服務的，要打造打一個政策在線、房源在線、服務在線、管理在線、補貼在線五位一體‘一體化’的服務平臺，提升人才公寓品質。”
為了引才留才，江蘇不斷加碼人才政策、升級人才服務，給予人才集成式的持久支持。南京六合區打造“茉莉茶座·人才客廳”，整合發改、科技、工信、金融、人社、市監等部門資源，定期舉辦創業沙龍、融資路演、政策宣講、申報輔導等活動，助力人才企業發展進階；蘇州建立“人才總入口”門戶網站，整合了22項人才計劃申報政策信息，各類人才在蘇州辦理、申報事項可“一站直達”；徐州印發青年發展型城市建設實施方案，通過18項具體任務，打造青年人愿來愿留、樂活樂享的城市環境。無錫惠山區在全國首創“惠山工匠”激勵年金計劃，提升工匠養老待遇。近日，總計近22萬元的年金已全部打入社保賬戶。
（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 尹美又 楊國 常州臺 蘇州臺 徐州臺 編輯/趙黎靜）
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