近日，人社部、財政部、國家稅務總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》，在企業(yè)紓困、人才培育、民生兜底等領(lǐng)域精準發(fā)力，繪就出一幅惠企利民的安定新圖景，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。
穩(wěn)崗返還，為企業(yè)發(fā)展“輸血補氣”。在市場競爭的浪潮中，企業(yè)時常面臨資金短缺、用工成本高企的難題。穩(wěn)崗返還政策猶如一場“及時雨”，為企業(yè)送來“真金白銀”。政策明確，至2025年底，對不裁員少裁員的參保企業(yè)持續(xù)實施穩(wěn)崗返還，中小微企業(yè)返還比例不超60%，大型企業(yè)不超30%，各類社會團體等也參照執(zhí)行。這一政策極大地減輕了企業(yè)負擔，企業(yè)既可用這筆資金緩解社保繳費壓力，又能投入職工培訓，提升員工技能水平，穩(wěn)定員工隊伍。從長遠看，穩(wěn)定的員工團隊有利于企業(yè)積累經(jīng)驗、沉淀技術(shù)，增強市場競爭力，為經(jīng)濟增長貢獻力量。對大型企業(yè)來說，資金可用于轉(zhuǎn)崗培訓，助力企業(yè)順應產(chǎn)業(yè)變革，實現(xiàn)員工技能與新業(yè)務的無縫對接，推動產(chǎn)業(yè)升級，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益與社會效益。
技能補貼，為人才成長“添磚加瓦”。人才是推動經(jīng)濟發(fā)展的核心要素，技能提升補貼政策為人才成長鋪就了一條“高速路”。政策延續(xù)至2025年底，參保滿1年且取得職業(yè)資格證書的職工、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員均可申領(lǐng)補貼，更對急需緊缺職業(yè)（工種）給予“雙倍賦能”，額外增加2次補貼機會。在新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加速迭代的當下，這一政策猶如“催化劑”，激發(fā)勞動者主動擁抱新技術(shù)、新技能。從車間流水線到智能生產(chǎn)車間，一名普通工人通過技能補貼支持，掌握智能制造技術(shù)后，便可實現(xiàn)從“藍領(lǐng)”到“智匠”的跨越，薪資與職業(yè)前景“雙躍升”。技能補貼政策不僅重塑了個人職業(yè)發(fā)展軌跡，更為企業(yè)輸送了創(chuàng)新人才，實現(xiàn)了人才成長與企業(yè)發(fā)展的“雙向奔赴”。
民生保障，為失業(yè)人員“遮風擋雨”。失業(yè)保險政策始終將保障民生放在重要位置。持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費、價格臨時補貼等待遇發(fā)放工作，為失業(yè)人員提供堅實的生活保障。對失業(yè)人員來說，失業(yè)保險金是生活的“定心丸”，讓他們在失業(yè)期間有基本經(jīng)濟來源，維持生活運轉(zhuǎn)；代繳醫(yī)保費解決了失業(yè)人員的醫(yī)療后顧之憂，避免因失業(yè)陷入“看病難”困境；價格臨時補貼則在物價波動時，保障失業(yè)人員的生活質(zhì)量。此外，大齡失業(yè)人員在就業(yè)市場中面臨更多困難，相關(guān)保障政策給予他們特殊關(guān)懷，幫助他們平穩(wěn)度過失業(yè)期，重新回歸就業(yè)崗位。一系列舉措，讓每一位暫時失業(yè)的群眾都能感受到政策的溫暖，切實兜住民生底線。
悠悠萬事，民生為大！2025年失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策，是穩(wěn)經(jīng)濟、保民生、促發(fā)展的有力舉措。它既為企業(yè)發(fā)展保駕護航，又為人才成長搭建平臺，更為失業(yè)人員提供堅實保障。期待政策在各地落地生根，開花結(jié)果，為經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的活力。
